지난 2018년 12월부터 출범한 '삼성청년SW아카데미'가 최근 2년새 62%에 달하는 취업률을 달성해 이목이 쏠린다. 그간 소프트웨어(SW) 인재 육성을 직접 챙겨온 이재용 삼성전자 부회장의 노력이 결실로 이어지고 있다는 분석이 나온다. 

미래인재 육성에 팔 걷은 삼성 이재용...조기 취업 사례 속출 

삼성전자는 23일 서울 멀티캠퍼스 교육센터에서 '삼성청년SW아카데미(Samsung Software Academy For Youth, SSAFY)' 3기 수료식을 열었다. '삼성청년SW아카데미'는 삼성이 2018년 발표한 '경제 활성화와 일자리 창출 방안'의 일환으로 국내 IT 생태계 저변을 확대하고 청년 취업 경쟁력을 높이기 위해 실시하는 CSR 프로그램이다. 이를 위해 삼성전자는 고용노동부와 함께 교육생 선발·교육 운영·취업 지원 등 전 분야에서 긴밀히 협력해 취업을 준비하는 청년들을 돕고 있다.

특히 이재용 삼성전자 부회장은 연일 "미래인재 육성"을 강조하며 삼성청년SW아카데미 활동을 물심양면 돕고 있다는 후문이다. 이에 삼성전자는 청년들의 SW 역량 강화를 위해 매달 100만원씩 교육비까지 지원하며 SW아카데미 활동을 독려해왔다. 지난해 8월에는 이 부회장이 직접 '삼성청년SW아카데미' 광주캠퍼스를 방문, 소프트웨어 운영 현황을 점검하고, 교육생들을 격려한 바 있다.

올해 1월부터 교육에 들어간 3기는 코로나19 상황으로 힘든 교육 여건 속에서도 온·오프라인을 병행하며 1년간의 교육을 수료했다. 올 7월에 입과해 내년 6월 수료 예정인 4기 500명 가운데서도 이미 91명이 교육 6개월여 만에 조기 취업에 성공했다. 이들은 삼성전자를 비롯해 LG CNS, 카카오, 신세계아이앤씨, SK주식회사 C&C, 롯데정보통신, 네이버 등 IT 기업에 취업했다. 

또, 현대자동차, NH농협은행, 신한은행, 현대카드 등 다양한 대기업과 금융권 기업에 취업했다. 이들이 취업한 기업의 수는 370여개에 달한다. 특히, 취업에 성공한 교육생 중 31%는 소프트웨어 비전공자로 '삼성청년SW아카데미'를 통해 새로운 꿈을 찾게 됐다.

농협중앙회에 소프트웨어 개발자로 입사한 인문계 전공인 김민지(27세) 3기 교육생은 "교육을 시작했을 때는 소프트웨어에 대한 지식이 전무해 정말 막막했다"며 "전문적인 교육에다 교육지원금까지 받았고 여기에 취업까지 성공하게 된 것에 대해 정말 감사하게 생각한다"고 말했다.

"1년간 1600시간 쏟아야해" 삼성, 매달 100만원 교육비도 지원 

'삼성청년SW아카데미'는 청년들에게 양질의 소프트웨어 교육을 제공함으로써 4차 산업혁명을 맞아 높아지고 있는 기업의 소프트웨어 인재에 대한 요구와 청년의 취업 기회를 매칭시켜 청년실업 해소에 기여하고 있다는 평가다. 실제 신한은행, 신세계아이앤씨, 다날, 인바디 등을 비롯한 60여개 기업에서는 ▲서류심사 면제 ▲코딩테스트 면제 ▲'삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 방식으로 채용 시 교육생들을 우대하고 있다.

이는 1년간 무려 1600시간의 강도높은 교육과 더불어 현장형 육성프로그램의 힘이다. 삼성청년SW아카데미는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생간 협업 프로젝트 등을 통해 빠른 시간 내 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다.

보통 교육은 1년간 1·2학기 과정으로 구성된다. 1학기는 알고리즘과 코딩의 소프트웨어 기본을 다지는 교육, 2학기는 프로젝트 기반으로 기업의 실무 환경과 동일한 개발 방식을 활용해 실전형 개발자를 양성하는 심화교육으로 진행된다. 또, 기업들과 연계한 산학 프로그램을 통해 풍부한 현장 경험을 쌓을 수 있는 기회도 제공한다. 교육생 전원에게는 매달 100만원의 교육지원금도 지급하고 있다.

삼성청년SW아카데미는 현재 500명이 입과한 4기가 교육 중에 있으며, 내년 1월부터 5기 750명이 입과해 교육을 받을 예정이다.
 

이수호 기자 lsh5998688@techm.kr