마이리얼트립은 세계 어디서든 자유롭게 원격 근무가 가능한 복지 제도인 WFA(Work From Anywhere)를 사내에 도입한다고 23일 밝혔다.

마이리얼트립은 일상 속에서 여행을 더 자주 경험할 수 있는 미래를 만들고자 Travel Everyday라는 여행을 재정의하는 비전을 세우고, 구성원들에게 새로운 비전에 맞춰 더 큰 자율성과 더 큰 성장을 이룰 수 있는 업무 환경을 제공하는 WFA 제도를 도입하게 됐다.

WAF 제도 하에 마이리얼트립 구성원들은 업무에 집중할 수 있는 환경에서 팀원과 소통이 가능하고, 공동 근무시간을 준수할 수 있다면 전세계 어디서든 자유롭게 근무가 가능하다.

최근 기업들이 재택 근무, 유연 근무, 원격 근무 등 다양한 제도를 시범 도입하는 사례들이 증가하는 가운데, 마이리얼트립은 WFA 제도 도입으로 팀원들이 일과 여행을 병행하는데 최적의 환경을 제공하게 됐다.

이를 위해 마이리얼트립은 구성원들이 WFA 제도를 원활하게 이용할 수 있도록 매년 150만원 상당의 여행 포인트를 제공하는 한편 복지 환경을 전면 개편해 나갈 방침이다.

이동건 마이리얼트립 대표는 "기업가정신(Entrepreneurship)을 바탕으로 한 WFA 제도는 구성원들이 더 크게 성장할 수 있는 환경을 주도적으로 결정한다는데 의의를 두고 있다"며 "창업 초기부터 재택근무를 시행하며 자율 업무를 기반으로 성장해 온 경험으로 근무 제도의 혁신과 워케이션 트렌드를 선도해 나가겠다"고 전했다.

이수호 기자 lsh5998688@techm.kr