넷마블은 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증을 재획득했다고 21일 밝혔다.

넷마블은 2018년 처음으로 가족친화기업 인증을 획득했으며, 유효기간 연장 기간을 거쳐 이번에 재인증을 획득했다.

넷마블은 임직원의 일과 삶의 균형을 위해 가족친화적 조직문화를 정착시키고자 다양한 제도를 운영하고 있다. 우선 지난 2017년 '일하는 문화 개선안'을 통해 야근·주말 근무 금지, 20시 강제소등, 종합 건강검진 확대 등을 도입했다.

2018년 3월부터는 선택적 근로시간제를 시행해 월 단위 기본 근로 시간 내에서 업무시간을 자유롭게 선택할 수 있다. 이를 통해 자녀가 있는 직원들이 각자의 근무 스케줄에 따라 출근 전 자녀를 등원·등교시킬 수 있어 임직원의 높은 만족도를 얻고 있다. 2019년 하반기부터는 포괄임금제를 폐지해 게임·IT 산업 특유의 근로 문화를 크게 개선해 임직원의 만족도를 높였다.

조성준 기자 csj0306@techm.kr